REGIMENTO INTERNO

REGULAMENTO PARA FIEL EXECUÇÃO DOS OBJETIVOS E FINALIDADES DO CRE

Objetivos: ensino, divulgação e prática da doutrina espírita, segundo Allan Kardec.

CAPÍTULO I – PLANEJAMENTO

SESSÕES PÚBLICAS

Estudo da doutrina espírita codificada por Allan Kardec, franqueada ao público.

As reuniões públicas terão duração de 30 a 45 minutos e constarão de:
• Abertura: 5 minutos
• Preparação do ambiente e Passe Espiritual: 5 minutos
• Palestra – sobre livro e tema predeterminado: 15 minutos
• Encerramento: 5 minutos

Para cumprir sua agenda de sessões públicas, o CRE funciona nos seguintes dias e horários, abrindo uma hora antes do início dos trabalhos:

Terças-feiras – das 14h00 às 16h00
• Reunião Pública
• Passe Misto
• Vibração à Distância
• Grupo Lucas
• Orientação
• Exame Espiritual
• Psicografia

Terças-feiras – das 20h00 às 22h00
• Reunião Pública
• Passe Misto
• Grupo Lucas
• Orientação
• Exame Espiritual

Quintas-feiras – das 14h00 às 16h00
• Reunião Pública
• Passe Misto
• Orientação
• Exame Espiritual

Quintas-feiras – das 20h00 às 22h00
• Reunião Pública
• Passe Misto
• Orientação
• Exame Espiritual
• Passe Metafísico

Sábados – das 10h30 às 12h30
• Reunião Pública
• Passe Familiar/Passe Misto
• Orientação
• Exame Espiritual

CURSOS

• Educação Mediúnica – duração 3 anos
1º Ano – Evangelho e Doutrina – Segundas-feiras, das 14h00 às 16h00 e das 19h45 às 22h00
2º Ano – Evangelho e Doutrina – Segundas-feiras, das 14h00 às 16h00 e das 19h45 às 22h00
3º Ano – Desenvolvimento Mediúnico – Segundas-feiras, das 14h00 às 16h00 e das 19h45 às 22h00

• Introdução à Doutrina Espírita – início no segundo semestre
Segundas-feiras, das 14h00 às 16h00
Quartas-feiras, das 19h45 às 22h00

• Cursos de Extensão / Grupos de Estudo – a combinar

• Psicografia: Quartas-feiras, das 18h00 às 20h00 – semestral

• Evangelização Espirita para crianças, adolescentes e adultos: Sábados, das 10h30 às 12h30

ASSISTÊNCIA SOCIAL (atividades abertas ao público)

Visitas Solidárias: programadas às instituições credenciadas, sempre no terceiro domingo do mês, salvo quando cair em feriado prolongado. Neste caso e no final do ano, serão estabelecidas novas datas.
Saída às 13h00, retorno por volta das 17h00.

Patrulha: composta por dois grupos de visita: Grupo da Sopa – assistência a moradores de rua; e Grupo da Praça – assistência a moradores da região central de São Paulo. Saída às terças-feiras, às 20h00.

Quartinho de doações: equipe composta por trabalhadores e estudantes voluntários, para organizar e separar as doações recebidas direcionadas às Visitas Solidárias e à Patrulha. Funcionamento nos mesmos horários dos trabalhos do CRE.

CAPITULO II – REGULAMENTO PARA CADA TRABALHO

Todos os trabalhos deverão estabelecer metas, planejar suas atividades e avaliar seus resultados. Deverão incluir entre suas metas o treinamento de mais um (01) dirigente ou substituto, no mínimo.
Dúvidas e questões dos dirigentes deverão ser esclarecidas junto aos coordenadores de área ou período.

A- PORTARIA
• Preparação espiritual do grupo antes de receber os assistidos;
• Preparação do espaço físico da casa;
• É responsável pela abertura e fechamento do CRE;
• A distribuição de senhas de atendimento será feita por ordem de chegada e pessoalmente ao assistido. Exceções serão avaliadas pelo dirigente do grupo.

B- REUNIÃO PÚBLICA
Sessões no salão com duração de 30 a 45 minutos.

1- Pré-abertura
• Cumprimentar os assistidos.
• Dar os avisos da casa.
• Pedir silêncio e para que desliguem os celulares.
• Apresentar quem vai fazer a preparação do ambiente: explicar o que é o Passe Espiritual e a razão de fazer as vibrações.
• Pedir atenção para a palestra e colocar a música de relaxamento.

As reuniões públicas são compostas por:
2- Abertura
• A prece deve ser lida usando o impresso oficial da casa, preparando os assistidos e acalmando o ambiente.
• Passe Espiritual: deve ser lido, usando o impresso oficial do CRE; após a leitura, permanecer 60 segundos em silêncio, em meditação.

3- Palestra
• Discursar sobre o tema escolhido com embasamento no Evangelho e na doutrina.
• A duração da palestra não deve exceder 15 minutos.
• Pode-se contar algum caso atual, porém evitando casos pessoais.
• Tratando-se de data ou tema especial, a palestra poderá durar, no máximo, 25 minutos.

4- Encerramento
• A prece deve ser lida, usando o impresso oficial do CRE.
• Ao final, avisar aos assistidos que serão encaminhados aos passes. Pedir silêncio e que os celulares permaneçam desligados.
• Agradecer a presença de todos e se despedir do público.

C- PASSE MISTO
Troca de energias entre o plano superior e o assistido, através dos médiuns.

A preparação poderá ser feita assistindo a palestra no salão ou nas salas de trabalho, a critério do dirigente. Caso seja feita na sala:
• Leitura de um tema da doutrina, a critério do dirigente.
• Um ou mais trabalhadores comentam o tema relacionado ao texto.
• O dirigente orienta para que não haja discussões que possam diminuir o padrão vibratório.
• Fazer a prece de abertura.
• Em seguida será solicitado aos mentores um Passe Espiritual especial para os trabalhadores na própria sala de trabalho.
• O dirigente orienta para o Passe Espiritual, podendo dar instruções mais detalhadas e profundas, complementando aquelas dadas no salão.
• Inicia-se o passe aos assistidos.
• Não se deve tocar no assistido, a impostação de mãos já é suficiente.
• Devem ser evitados gestos e expressões que possam melindrar o assistido.
• Manter olhos abertos, caso o médium perceba-se entrando em transe.
• Após os passes, fazer as vibrações usando o impresso oficial da casa, ou a critério do dirigente.
• Se houver algum pedido de vibração especial dos trabalhadores do grupo, este deverá ser feito neste momento.
• Ao final dos trabalhos, antes do encerramento, será permitida a manifestação dos mentores.
• Se o trabalhador estiver passando por momento difícil no âmbito pessoal deve ter a humildade de falar com o dirigente que pode encaminhá-lo para orientação e, se necessário, ao Exame Espiritual.
• O trabalhador que por algum motivo, mesmo por doença ou trabalho, faltar por mais de três semanas consecutivas deverá fazer orientação com o dirigente da sala, que decidirá se o trabalhador poderá ou não retornar ao trabalho ou se deverá ficar na sustentação.
• Gentileza e respeito, sempre.

D- GRUPO LUCAS
O grupo vibra somente por desencarnados, especificados em formulários próprios e genericamente, utilizando o impresso da sala.

A preparação pode ser feita assistindo a palestra no salão ou na sala de trabalho, a critério do dirigente. Caso seja feita na sala:
• Leitura de um tema da doutrina, a critério do dirigente;
• Um ou mais trabalhadores comentam o tema relacionado ao texto;
• O dirigente orienta para que não haja discussões que possam diminuir o padrão vibratório;
• Fazer a prece de abertura;
• Iniciar o trabalho de vibrações com a leitura dos pedidos individuais enviados e em seguida, usando o impresso oficial da casa.
• Ao final dos trabalhos, antes do encerramento, será permitida a manifestação dos mentores;
• O médium deve ficar atento aos desequilíbrios, desligando-se dos envolvimentos com os temas e sair sempre bem e equilibrado do trabalho.

E-ORIENTAÇÃO
Atendimento pessoal aos assistidos por intermédio de entrevista.

O orientador deve ter feito o curso de Educação Mediúnica no CRE ou em outra entidade reconhecida e treinamento supervisionado pelo conselho espiritual.

• Antes dos trabalhos, os orientadores devem se preparar, lendo um trecho evangélico e fazendo sua prece;
• Ao verificar que se trata de problema físico, encaminhar o assistido para o Passe Metafísico.
• Não criar vínculos exclusivos com os assistidos.
• Nunca desmentir a opinião de outro orientador para que o assistido não se sinta inseguro.
• Em caso de divergência de opinião, encaminhar o assistido para o Passe Misto e conversar com a Diretoria Espiritual.
• É preciso entender que nestes casos o que importa não é o ego do orientador e sim prestar serviço ao assistido.
• Os orientadores devem conhecer todos os trabalhos do CRE, para esclarecer os assistidos sobre como são feitos os tratamentos da casa, inclusive o tratamento metafisico.
• Não recomendar tratamentos alternativos oferecidos em outras casas espiritas, tratando de atender às necessidades dos assistidos com os tratamentos disponíveis no CRE.
• Não indicar salas específicas de Exame Espiritual, com exceção da indicação para o Passe Metafísico. O assistido deverá ser orientado pela portaria para fazer o exame na sala que estiver menos sobrecarregada. Todas as salas têm igual possibilidades de tratamento ao assistido.
• Manter o tempo estabelecido para duração da orientação de aproximadamente 20 minutos.

F- VIBRAÇÃO À DISTÂNCIA
O grupo vibra pelos problemas de saúde ou gerais, de pessoas encarnadas, especificados em formulários próprios.

A preparação pode ser feita assistindo a palestra no salão ou nas salas de trabalho, a critério do dirigente. Caso seja feita na sala:
• Leitura de um tema da doutrina, a critério do dirigente.
• Um trabalhador comenta o tema relacionado ao texto.
• O dirigente orienta para que não haja discussões que possam diminuir o padrão vibratório.
• É feita a prece de abertura.
• Se houver algum pedido de vibração especial dos trabalhadores do grupo, este deverá ser feito neste momento.
• São feitas as vibrações nominais junto com as questões solicitadas por 6 semanas; depois as fichas são colocadas na caixinha, recebendo tratamento por mais 6 semanas.
• São feitas vibrações para assuntos diversos e anotadas em um caderno.
• Ao final dos trabalhos, antes do encerramento, será permitida a manifestação dos mentores;
• Em seguida, é solicitado aos mentores um passe espiritual individual para cada trabalhador da sala.
• O médium deve ficar atento aos desequilíbrios, desligando-se dos envolvimentos com os temas e sair sempre bem e equilibrado do trabalho.

G- EXAME ESPIRITUAL
Analisa o estado espiritual do assistido.

A preparação pode ser feita assistindo a palestra no salão ou nas salas de trabalho, a critério do dirigente.
Caso seja feita na sala:
• Leitura de um tema da doutrina, a critério do dirigente.
• Um ou mais trabalhadores comentam o tema relacionado ao texto.
• O dirigente orienta para que não haja discussões que possam diminuir o padrão vibratório.
• Fazer a prece de abertura.
• Atendimento aos assistidos.
• O dirigente pode instituir, gradativamente, a doutrinação dos espíritos, à medida que se sinta seguro e conte com médiuns preparados para tal.
• Se houver algum pedido de vibração especial dos trabalhadores do grupo, este deverá ser feito neste momento.
• Ao final dos trabalhos, antes do encerramento, será permitida a manifestação dos mentores.

H- EXAME ESPIRITUAL À DISTÂNCIA
Extensão do Exame Espiritual.

Deverá ser realizado somente para assistidos que não possam comparecer presencialmente para receber o tratamento, sempre indicado por um trabalhador da casa.
• O dirigente deverá decidir se este trabalho será iniciado antes do exame espiritual presencial, seguindo a mesma preparação do exame espiritual presencial, ou se será realizado após o atendimento aos assistidos presenciais, sem prejudicar a assistência a eles.
• É lido um breve histórico do assistido à distância, para a realização do passe.
• Ao final do trabalho será permitida a manifestação de mentores.

I- PASSE METAFÍSICO
Destina-se especificamente a doenças físicas. Doenças crônicas (pressão alta, diabetes, etc.) não deverão ser priorizadas.

Regras para o atendimento:
• O orientador do Metafísico deve preencher as fichas em letra legível, destacando o problema de saúde.
• O dirigente deve descrever o tratamento na ficha.
• Depois de receber alta, o assistido deve retornar ao mesmo orientador do Metafísico, para receber informações sobre a continuidade ou não do tratamento.

J- SOS UNIVERSO

Destina-se a criar uma união de pensamentos positivos, em favor da melhora do padrão vibracional mundial, através de reuniões mensais.

A preparação é feita pelo dirigente, com a apresentação de um tema pré-definido.
• Após as vibrações faz-se o encerramento do trabalho com uma prece de agradecimento
• A frequência é livre, qualquer trabalhador ou aluno pode participar desse trabalho.

K- CONFORTO AMIGO

Doação de energias para enfermos que não podem locomover-se.

Direcionado a enfermos trabalhadores do CRE, familiares ou amigos próximos.
• Não tem dia nem horário pré-estabelecido.
• Quando requisitados, os trabalhadores do CONFORTO AMIGO que estiverem disponíveis se dirigem até o local onde se encontra o assistido.
• Antes de entrar no ambiente do enfermo, os trabalhadores fazem uma prece solicitando proteção e ajuda para que o trabalho seja o mais efetivo possível.
• No ambiente, dedicam atenção e carinho ao enfermo, familiares e acompanhantes, bem como pedem licença para realizar uma prece de coração ao enfermo, convidando os presentes para participar, momento que os trabalhadores focam na doação de energias ao enfermo.
• Ao saírem do ambiente, o grupo faz uma prece de encerramento agradecendo ao plano superior pela proteção e oportunidade de ajuda ao próximo, pedindo ainda que se qualquer energia não compatível com o grupo ainda permaneça que seja eliminada.

L- PSICOGRAFIA

Recebimento de mensagens dos mentores espirituais dos requerentes.

A preparação pode ser feita assistindo a palestra no salão ou nas salas de trabalho, a critério do dirigente. Caso seja feita na sala:
• Leitura de um tema da doutrina, a critério do dirigente;
• Fazer a prece de abertura.
• Energização dos pedidos arrumados na mesa.
• Quando prontos, cada trabalhador pega um pedido.
• As psicografias são feitas de acordo com o ritmo de cada trabalhador.
• Depois de uma hora de trabalho é feita uma prece de agradecimento.
• Depois do encerramento, é reservado um espaço de 30 minutos para conversa sobre o trabalho, dúvidas, coerência sobre as mensagens, etc.
• Os horários são respeitados levando em conta a integração com o plano espiritual.
• Arrumação da sala e organização das psicografias para distribuição.

M- CONSELHO ESPIRITUAL

Destina-se a promover a orientação nos grupos de trabalho, integração e harmonização dos trabalhadores.

Formado por seis integrantes escolhidos e dirigidos pelo diretor espiritual.
• Resolver questões relacionadas a grupos de estudo, grupos de trabalhos e relacionamento com coordenadores, dirigentes e trabalhadores.
• Coordenar a formação de novos trabalhadores para o trabalho de orientação.
• Coordenar os encontros mensais com os trabalhadores, palestras de convidados e workshops.
• Avaliar e encaminhar trabalhadores vindos de outras casas que desejam trabalhar no CRE, os quais deverão ter também seus cursos e conhecimentos avaliados pela Coordenação de Ensino, que deverá dar seu parecer sobre a possibilidade de trabalho imediato ou a necessidade de completar seus estudos no CRE
• Dar assistência e suporte aos trabalhadores em geral.

N- CURSOS / PROFESSORES

Todos os cursos deverão ser embasados na doutrina espírita de Alan Kardec.

• O corpo docente é composto por trabalhadores formados pelo Curso de Educação Mediúnica do CRE, ou por professores que tenham capacitação comprovada e formação em instituições reconhecidas pelo CRE.
• Os cursos serão supervisionados pelo coordenador de ensino e pela Diretoria.
• Os programas das aulas serão distribuídos pelos coordenadores aos professores, com dois meses de antecedência ao início do ano letivo.
• Serão organizadas reuniões bimensais entre professores, coordenadores e Diretoria.
• As aulas são iniciadas com a prece de abertura e finalizadas com a prece de encerramento.
• Cada aula deve durar no máximo uma hora, não podendo ser estendida em prejuízo da aula seguinte. Quando isto for previsto, deverá ter a anuência do professor prejudicado.
• Cada professor deverá formar um ou mais assistentes que participarão ativamente da preparação e da apresentação das aulas.

O- PALESTRAS / EXPOSITORES

• O expositor deve ter feito o curso de Educação Mediúnica no CRE ou em outra entidade reconhecida e treinamento supervisionado pela coordenação de ensino.
• O desenvolvimento do tema determinado requer estudo prévio e pesquisa sobre a sua abrangência.
• Objetividade na exposição, postura e aparência física são importantes para ter a atenção do ouvinte.
• Manter o tempo estabelecido para duração da palestra.
• O pós-palestra é obrigatório. Caso o palestrante não possa dar continuidade ao pós-palestra, deverá apresentar um substituto que o faça.

P- PATRULHA

Trabalho social que visita grupos de moradores de rua para distribuir alimentos, roupas, brinquedos, material escolar, cobertores, fraldas, angariados através de doações.

Composto por trabalhadores e alunos, recebe também pessoas frequentadoras ou não do CRE, de todas faixas etárias. Frequência livre.
• É realizada uma prece de abertura para iniciar os trabalhos e em seguida o grupo se divide em duas equipes, para visitar dois locais diferentes.
• As doações são arrecadadas e separadas no CRE pelo grupo do Quartinho de Doações.
• Além da distribuição de alimentos e produtos básicos, o objetivo principal é promover o acolhimento fraternal dos moradores de rua, através de conversas, atenção e afetividade a esses grupos menos favorecidos.
• Após os trabalhos, é feita uma prece de encerramento em cada um dos grupos.

Q- VISITA SOLIDÁRIA

Trabalho social de atendimento a casas carentes, selecionadas e cadastradas pelo CRE, com visitas mensais alternadas a cada casa, previstas para o terceiro domingo do mês.

Composto por trabalhadores e alunos, recebe também pessoas frequentadoras ou não do CRE, de todas faixas etárias. Frequência livre.

• As doações arrecadadas são organizadas pelo grupo do Quartinho de Doações.
• O encontro é sempre em frente ao CRE para organizar os comboios e carregamento das doações até o local programado.
• Além da distribuição de alimentos e produtos básicos, o objetivo principal é promover o acolhimento fraternal dos moradores das casas, através de conversas, atenção e afetividade a esses grupos menos favorecidos.

R- QUARTINHO DE DOAÇÕES

Administra o recebimento e separação de roupas e alimentos doados, que serão direcionados aos grupos da patrulha e da visita solidária, de acordo com suas necessidades.

• A frequência é livre, qualquer trabalhador ou aluno pode participar desse trabalho.

S- BIBLIOTECA E LIVRARIA

Este trabalho organiza, cataloga e coloca à disposição de trabalhadores e de assistidos, os livros doados em bom estado, tanto da doutrina espírita como afins, que podem ser retirados com o cadastramento do interessado, sem qualquer custo.

•O trabalho é desenvolvido sob a coordenação de um trabalhador escolhido para esta função e funciona nos mesmos dias e horários dos trabalhos do CRE.

T- CAIXINHA DE PEDIDOS DE VIBRAÇÕES

Disponível a todos os frequentadores do CRE, os pedidos depositados serão atendidos diretamente pelo plano espiritual, permanecendo no salão principal por 40 dias.

CAPÍTULO III – NORMAS GERAIS

1. Obedecer aos horários, pois o plano espiritual os cumpre.

2. Manter silêncio, tanto trabalhadores quanto assistidos.

3. É imprescindível e fundamental o respeito entre trabalhadores e por todos os trabalhos da casa e acreditar na eficiência e eficácia de todos os trabalhos, lembrando que os médiuns são apenas os intermediários e os mentores são os verdadeiros responsáveis pelos tratamentos.

REGRAS PARA OS TRABALHADORES:

4. As condições básicas para ingresso de novos trabalhadores nas salas de Passe Misto e Metafísico, Exame Espiritual, Grupo Lucas, Vibração à Distância e Psicografia são:
a) Possuir o certificado de conclusão do Curso de Educação Mediúnica do CRE.
b) Ter realizado os estágios correlatos.
c) Ter sido aprovado para o trabalho pelo Exame Espiritual.

5. Os médiuns destes trabalhos devem aspirar à superioridade moral, sendo esta a sua proteção à exposição a espíritos desequilibrados.

6. Para proferir palestras, ministrar cursos e realizar trabalhos de orientação no CRE, é necessário treinamento e preparação dos candidatos pelas coordenadorias competentes. A indicação específica da coordenação de ensino, da diretoria e do conselho espiritual poderá ser avaliada em casos específicos. A estes trabalhos se aplicam as mesmas regras dos trabalhos em grupo.

7. O dirigente deve preparar os trabalhadores para que estes tenham sempre em mente a reforma íntima, estando plenos em sua vida pessoal. Os trabalhadores devem ser instruídos a fazer exercícios de limpeza nos próprios lares, através de orações diárias e Evangelho no Lar, para manter o equilíbrio entre seus familiares.
8. Os trabalhadores devem permanentemente continuar com seus estudos doutrinários e suas leituras.

9. Entender que o Plano Espiritual está mais do que preparado para lidar com obsessores e protege os trabalhadores de qualquer influência.

10. Todos os trabalhadores devem passar pelo exame espiritual, no mínimo, uma vez ao ano.

11. Trabalhadores antigos da casa que estejam afastados por mais de três meses devem passar pelo Exame Espiritual antes de voltar ao trabalho. Lembrar que a humildade é um dos requisitos de um bom médium.

12. O trabalhador que estiver passando por Exame Espiritual poderá trabalhar ou ficar na sustentação, mediante a avaliação do dirigente da sala de exame espiritual.

13. Trabalhadores que só precisam mudar de horário, continuando no mesmo trabalho, devem ficar na sustentação, a critério do dirigente, para acostumarem-se com a energia da sala, não precisando fazer Exame Espiritual.

14. Dúvidas e questões devem ser levadas ao dirigente e o mesmo, esclarecê-las junto aos coordenadores de área ou de período.

15. É vedado, a quaisquer dirigentes, convidar diretamente trabalhadores e/ou alunos do CRE para participar de suas salas de trabalho.

16. O coordenador de período notificará o dirigente do trabalho sobre a entrada de novos trabalhadores na sua sala, pré-aprovados pelo exame espiritual.

17. O dirigente que precisar de novos trabalhadores deve comunicar esta necessidade ao coordenador de período.

18. O trabalhador poderá participar de dois trabalhos no mesmo período, desde que dê prioridade ao seu primeiro trabalho, com consciência da sua capacidade de doação, sem prejuízo próprio.

19. Quando o dirigente de uma sala de trabalhos necessitar de trabalhadores e não houver alunos formados para serem encaminhados, ele poderá indicar o trabalhador de outra sala, desde que siga o seguinte procedimento: solicitar ao coordenador do período que consulte o dirigente da sala na qual o trabalhador indicado atua no momento, a fim de verificar a viabilidade de sua transferência.

20. Os trabalhos de portaria e organização de filas serão preferencialmente executados por trabalhadores já formados ou alunos dos cursos do CRE.

21. O coordenador de período deverá contatar a Coordenação de Ensino para verificar a disponibilidade de trabalhadores, conforme sua necessidade.

22. Trabalhadores que vierem de outro centro, deverão trazer a prova de conclusão de curso, passar pelo Exame Espiritual e preferencialmente fazer o terceiro ano do Curso de Educação Mediúnica, conforme avaliação conjunta do professor e do coordenador de ensino, e, se for o caso, pela avaliação da diretoria espiritual.

REGRAS PARA ALUNOS:

23. Alunos do 3º ano passarão pelo Exame Espiritual no decorrer do ano letivo, obedecendo ao agendamento, para que, na formatura, os seus professores, em conjunto com a diretoria espiritual, possam designar qual trabalho poderão exercer. As exceções serão de responsabilidade da diretoria espiritual.

24. O estágio nas atividades do CRE, a partir do terceiro ano, é obrigatório para todos os futuros trabalhadores. Sem a sua finalização e aprovação junto ao professor, não poderão ser direcionados a nenhuma sala de trabalho.

25. Os alunos podem passar em qualquer sala de Exame Espiritual, mesmo em um período diferente do seu curso e que seja mais conveniente.

26. Os alunos formados que desejarem trabalhar nas salas de Passe Misto e Metafísico, Exame Espiritual, Grupo Lucas, Vibração a Distância e Psicografia devem:
a) Possuir o certificado de conclusão do Curso de Educação Mediúnica do CRE.
b) Ter realizado os estágios correlatos.
c) Ter sido indicado para o trabalho pela Coordenação de Ensino e Exame Espiritual.

27. Ao término do curso, com os estágios concluídos, o aluno que desejar se tornar um trabalhador do CRE deverá passar por Exame Espiritual para avaliar sua aptidão para o trabalho.

28. A Coordenação de Ensino distribuirá os trabalhadores conforme suas aptidões, preferências e disponibilidade de horário.

29. Caberá exclusivamente à Coordenação de Ensino encaminhar o futuro trabalhador para o coordenador de período correspondente, o qual, por sua vez, o apresentará e encaminhará ao dirigente do trabalho a ser executado.

Exceção: O aluno que ainda não se formou e deseja trabalhar, será analisado pela coordenadoria de estudo, pelo dirigente da sala de exame espiritual que fez a avaliação e pelo dirigente do trabalho de destino, caso a caso, individualmente, para ver se está ou não apto para tal. Caso seja aprovado, é condição que continue o curso até o final e cumpra os estágios solicitados, como condição de continuar no trabalho. Se abandonar os estudos e os estágios antes da conclusão, será afastado do trabalho.

REGRAS PARA ASSISTIDOS:

30. A relação entre os trabalhadores do CRE e a relação entre trabalhadores e assistidos devem ser pautadas pelos objetivos da casa e ensinamentos da doutrina espírita.

31. Os assistidos devem seguir a ordem estabelecida para passar nos trabalhos. Os pedidos de urgência da orientação para o Exame Espiritual deverão ser comunicados à Portaria, que seguirá o seu regulamento.

32. As fichas dos assistidos devem ser preenchidas de forma legível, datadas, assinadas pelo orientador e /ou dirigente e devem ser tratadas com sigilo e discrição.

33. O número de assistidos atendidos, por dia, nos grupos do Passe Metafísico e Exame Espiritual não deverá ultrapassar oito. Em caso de urgência, designado por um orientador, o grupo solicitado poderá atender mais um.

34. Em casos especiais, não havendo possibilidade de encaminhamento ao Exame Espiritual, o assistido poderá entrar sozinho na sala de passes, a critério do orientador.

REGRAS GERAIS:

35. A publicação de qualquer matéria em nome do CRE, em vídeos, apresentações, jornais, revistas, rádio ou outro meio de comunicação, deverá ser aprovada pela diretoria. As publicações na Web, em sites de relacionamento como Blogs, Facebook, Twitter e outros, deverão seguiras regras e critérios regidos conforme item nº40 do Cap. III deste Regimento.

36. Todos os trabalhadores devem usar crachá com seu nome e do trabalho de que participam.

37. A boa aparência, simpatia e ética são requisitos importantes para o atendimento aos assistidos, para cultivar o respeito entre professores e alunos e para o bom convívio entre os trabalhadores.

38. Cabe aos coordenadores de períodos e aos dirigentes dos trabalhos fazer cumprir este regulamento.

39. A qualquer tempo, o CRE poderá receber doações de bens móveis ou imóveis, contanto que estes não possuam qualquer tipo de ônus (dívidas, impostos atrasados, pendências judiciais e outros). Para doações em cheque ou espécie, sejam estas direcionadas ou não, o CRE deverá emitir um recibo em duas vias, discriminando o valor e os dados do doador; a primeira via será entregue ao doador e a segunda será encaminhada para a Tesouraria, anexada à doação.

40. Futuros cursos e trabalhos a serem criados serão regidos pelas normas gerais do Estatuto Social, deste Regimento e pelas regras estabelecidas na Descrição de Trabalhos, previamente apresentados à diretoria para aprovação.

41. Os casos de divergências e infrações a este regulamento deverão ser levados à diretoria para serem analisados sob a ótica do Estatuto Social do CRE.

42. Este regimento poderá ser alterado pela Assembleia Geral.

AMOR – HUMILDADE – RESPEITO – SIGILO – HARMONIA – TOLERÂNCIA

São Paulo, 05 de abril de 2018

Regimento Interno